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A alta de vagas em TI

Pessoal, quantos de vocês já se depararam com matérias com títulos como: "mercado de TI tem apagão", "sobra emprego e falta mão de obra na área de TI", ou o meu preferido, "alto salário e mão de obra escassa".

Bom, matérias como essas são cada vez mais vistas pela internet, de acordo com uma pesquisa publicada pela Uol Economia, "Tecnologia da Informação" é a nona vaga mais buscada na internet.
Ainda, de acordo com a CNN Brasil, a procura por profissonais de TI cresceu 671% durante a pandemia. Mas, será que é realmente isso tudo?

Não é difícil de encontramos diversas vagas em TI por meio de uma simples busca no Google, nas mais diversas cidades e áreas, entretanto, vocês já pararam para observar se os requisitos e atividades da vaga estão de acordo com o cargo e salário proposto? Podemos observar muitas vagas de "junior" solicitando requisitos de sênior, mas, pagando um salário de junior.
Outra pesquisa levantada pelo Indeed e publicada pelo G1, mostra que 59% das vagas em "DevOps Engineer" ficaram abertas por mais de 60 dias, liderando a posição. Ainda nesse ranking, a área da TI é maioritária, ocupando 10 das 15 posições de "vagas abertas por 60 dias ou mais".

Fica meu questionamento, será que essas vagas estão tendo dificuldades em serem preenchidas devido a escassez de profissionais qualificados, ou devido a falta de sensatez por parte dos contrantes?

lucianofernandes

2 anos atrás

Olá a todos.
Sou dev Java senior e recebo, via Linkedin, pelo menos 6 propostas por semana. Pelo menos uma boa. Contudo, quando fui procurar vaga para amigos Junior ou Estagiário, não consegui nada pra eles. NADA por meses.
Eu sei que existe demanda pra eles, mas um estagiário/junior só consegue a vaga se já programa por conta própria há algum tempo fazendo freelance ou se estuda em uma Unicamp da vida. Se ainda está aprendendo a programar, tá fora.

Emersonwlw

2 anos atrás

Salve!!

Então tenho me feito essa mesma pergunta a um tempo, creio ser um pouco de cada, a falta de profissionais qualificados no mercado que esta se saturando por vendedores de sonhos e também a falta de sensatez dos contratantes, essa falta de sensatez causa alguns problemas nos devs juniors principalmente, que nunca se setem prontos para as vagas, consequentemente esses mesmos devs vão buscar mais conhecimento e cada vez notam que precisam de mais e mais, gerando assim uma corrida quase sem fim, porem essa falta de sensatez das empresas tem um motivo controverso mas real, que é tentar filtrar um pouco os candidatos em meio a este mercado que tem se saturado cada vez mais, porém existe um ponto no meio dessa história, o qual é a comunidade que esta sempre se ajudando e buscando soluções para essas situações, como empresas especialistas em contratar devs juniors para preparar eles ao mercado e outras mais.

Precisamos sempre achar um equilíbrio no meio disso tudo, porém o lado mais fraco sempre sai perdendo.