Cara, eu acho até que as perguntas que você mencionou são legais, mas você realmente quer saber isso?
Me parece perguntas para mostrar para a empresa que você vai priorizar ela.
Particularmente, eu prefiro me priorizar, principalmente nas perguntas para buscar alguma red flag na empresa. Tipo:

• Como é a comunicação com a liderança? (e-mail, software próprio, celular pessoal...)
• Qual horário de trabalho?
• Acontece de pedir coisas fora do horário de trabalho? Se sim, com qual frequência?
• Com qual antecedência as férias podem ser marcadas? Tem algum mês que não se pode tirar férias?
• Com qual frequência ocorrem os feedbacks?