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Acredito que esse levante de tomar mais responsabilidades do que deveria, nasce de uma vontade interna de "sair pleno" o mais rápido possível. Não é saudável, e não funciona. A sonhada sênioridade não é somente experiência e bagagem técnica, eu diria que se compreende, percentualmente, entre 60 e 70% de soft skill.

É saber se manter produtivo no longo prazo mais do que ser um super herói ou máquina de datilografia, cuspindo código pra todo lado.

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Comentário interessante. Não tenho bagagem para discursar de forma aprofundada e detalhada quanto ao sistema de senioridade, no entanto, sim, percebo que há várias visões acerca do que ela é e, boa parte das que eu vi, resumem a senioridade a um título que 'cê precisa conseguir – rapidamente, de preferência – e que depois dele a vida fica mais fácil.

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