Olha, é uma idéia, mas não muda o fato que vai continuar saturando como hoje já está acontecendo, milhares e milhares de pessoas se aplicando, e cada vez mais o pessoal tendo que "rebolar" mais para conseguir uma entrevista. Existem coisas que mesmo sendo possível fazer é melhor manter quieto, pois os problemas que isso pode gerar com o tempo não valem a pena, só vai tornar o mercado cada vez pior para se achar uma vaga.
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E isso não é uma tendência? Talvez se não quebrar logo de uma vez eles tomem uma atitude? O que eu mais vejo é dev bom não conseguindo encontrar vaga de emprego pois se trata de um jogo de números e não de realmente ser bom, a única coisa que eu fiz é adicionar uma ferramenta para devs ao mesmo nível que os recrutadores tem.
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Diria que não é exatamente um jogo de números, mas de posicionamento. Quem joga apenas pela estatística tende a cair na vala comum das 250 aplicações diárias que mencionou — e lá não se pesca ouro, apenas cansaço. A pergunta que me faço é: o que você chama de "ser um bom dev"? Ser bom tecnicamente? Talvez. Mas o mercado, por vezes cruel, exige mais: saber vender seu peixe, saber que peixe vender e, sobretudo, saber para quem vender.
Recebo contatos no LinkedIn com frequência — não por milagre, nem por automação divina, mas porque aprendi a me apresentar como um profissional, não como um boleto humano implorando por atenção.
Acreditar que a salvação virá ao “quebrar a cadeia” ou ao nivelar tudo por baixo é ingênuo, ainda que bem intencionado. O mercado não vai se regenerar pelo cansaço coletivo, mas sim pela distinção. Se todos usarem bots, a diferença volta a ser... quem sabe se posicionar.
Às vezes, o silêncio estratégico tem mais força do que um grito automatizado.