Só pra dar um contraponto... A adoção em massa das reuniões online é um fenômeno · kht

Só pra dar um contraponto...

A adoção em massa das reuniões online é um fenômeno recente. Claro que antes já existia, mas não na escala atual, que foi impulsionada pela pandemia.

O fato é que ainda estamos entendendo o que funciona e o que não funciona. Têm surgido estudos sobre os efeitos das reuniões online, e muitos resultados não são bons.

Só pra citar um exemplo, em uma reunião presencial fazemos contato visual com uma pessoa de cada vez. Mas online, aquela grade que mostra todos ao mesmo tempo faz com que tenhamos contato visual com todo mundo de uma vez, o que é anti-natural e causa cansaço e estranhamento.

E vale lembrar que muitos desses efeitos são inconscientes: a gente pode até achar que não dá nada, mas nosso cérebro está registrando e no fim sofremos os efeitos mesmo sem perceber.

Além disso, vários estudos são de longo prazo e portanto ainda não terminaram de avaliar os resultados. Ou seja, é muito cedo pra afirmar verdades absolutas, como dizer que é "óbvio" que determinada ação sempre será boa, ou concluir que todo mundo que opta por não fazer algo é por preguiça, descaso ou seja lá o que for.

Por fim, lembre-se que estudos científicos analisam a média, ou porcentagens e tendências em grupos grandes. Dizer que "comigo não acontece" ou "não conheço ninguém assim" é mera anedota, e casos anedóticos não servem para invalidar um estudo (somente outro estudo e/ou revisão por pares tem esse poder) :-)

Na verdade o problema vai um pouco além, pois muitos estudos apontam que o excesso de reuniões online pode piorar vários aspectos da vida pessoal e profissional. E novamente, como é um fenômeno recente, ainda é cedo pra tirar conclusões definitivas. Mas é interessante que muitos concluem que desligar a câmera pode ser benéfico em alguns casos.

Eu prefiro analisar caso a caso, em vez de afirmar categoricamente que ligar (ou desligar) sempre será bom (ou ruim).

Se por um lado muitos gestores ainda obrigam todos a ligar a câmera, por outro muitas pessoas já perceberam que o velho estilo baseado em comando e controle, micro-gerenciamento e "rédea curta" está com a aceitação cada vez mais baixa. Talvez sejam tais gestores que precisam se adaptar aos novos tempos...

Por fim, recomendo este ótimo podcast sobre o assunto. E para quem quiser se aprofundar, ali tem também os links de vários estudos que usaram como base para o episódio.

É, muita cosia precisa melhorar. Mas eu não quero mais o jeito antigo. Posso ser estranho nisso, e já estava nessa há muito tempo :D Mas isso importa pouco pra mim, estou querendo respirar outros ares. Farei o que poderia ser o oposto disso, mas não vou dizer ainda :D

Tudo tem solução, somos engenheiros, até para resolver questões humanas,daremos um jeito de jogar a água suja sem o bebê. Os softwares precisam mudar. Tem que ter gente especializada trabalhando nisso e dando cursos (olha a oportunidade aí) para fazer as pessoas fazerem o'certo, só não pode ser vendedor de ilusão, precisa ser comprovado. Adivinha se terá oportunistas?

Concordo com tudo e é bom dizer que estudo não é prova também. Anedota muito menos. Alguns estudos podem eventualmente trazer uma prova junto.

Excesso de reunião é ruim. As pessoas deveriam ter mais liberdade para trabalhar. Mas entendo que muitas pessoas não podem. Eu acho que deve ter reuniões O2O, não em massa, que é você sentar do lado do seu companheiro para discutir algo, o grosso do o'que fazemos presencialmente é isto. Precisamos diminuir as reuniões onde não precisa de todo mundo. E fazer as que precisam ser mais produtivas. E mais humanas no sentido geral.

E precisamos respeitar o jeito de cada um, dentro do que dá, para não atrapalhar o coletivo. Isso é já deveria ser remoto ou não. Por isso precisa contratar pessoas que estão com a mesma filosofia, não só contratar quem sabe fazer algo. Eu já recusei emprego, e quebrei a cara em um emprego que eu não tinha a cara da empresa, mas não percebi antes. Eles me queriam tanto que não perceberam também, e dava pra ver, porque eu não escondo. Como pode ver nos meus textos.

Como sempre isso aí é uma visão equilibrada.

Espero ter ajudado.

Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).