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A Difícil Missão de Ser uma Programadora Mulher

Oi, pessoal. Meu nome é Kelly (Key é o nome que uso no trabalho.. babem baby rs) e hoje, aos 29 anos, gostaria de compartilhar um pouco da minha jornada como programadora mulher. Eu sei que a maioria dos participantes aqui são homens, e quero que meu relato seja compreendido com empatia e respeito, sem gerar revolta, mas promovendo um entendimento mais profundo sobre as nuances que enfrentamos em nosso dia a dia.

Desde cedo, sempre fui apaixonada por tecnologia. Lembro-me de, aos 12 anos, desmontar o computador da minha família apenas para entender como ele funcionava. Naquele momento, eu não sabia que estava iniciando uma jornada que se tornaria tanto uma paixão quanto um desafio constante. Ao longo dos anos, minha curiosidade se transformou em uma carreira na programação. Mas, como muitas mulheres na área, eu encontrei obstáculos inesperados.

O primeiro desafio que enfrentei foi o simples fato de ser uma das poucas mulheres na sala de aula durante a faculdade. Eu me recordo de sentir um olhar curioso e, muitas vezes, desdenhoso de colegas que pareciam acreditar que minha presença ali era uma exceção, e não a regra. Eu trabalhei duro para provar meu valor, superando o preconceito com dedicação e habilidades técnicas. No entanto, mesmo após a graduação, o cenário não mudou muito.

No ambiente profissional, a sensação de estar em um território predominantemente masculino continuou. Muitas vezes, eu me vi em reuniões onde minhas ideias eram desconsideradas ou, pior, apropriadas por colegas homens que ganhavam reconhecimento pelo que eu havia sugerido. Não é uma situação fácil de lidar, e, muitas vezes, me senti frustrada e desmotivada. No entanto, a experiência me ensinou a lutar mais ainda e a mostrar o valor que eu trago para a mesa.

Um aspecto desafiador da minha carreira é o que eu chamo de “dúvida constante”. Em alguns momentos, parece que qualquer erro ou desafio que enfrento é amplificado apenas por eu ser mulher. Um erro simples é frequentemente visto como uma evidência de incompetência, enquanto um sucesso é apenas esperado. O peso das expectativas desiguais pode ser exaustivo.

Mas não me entenda mal, eu não estou aqui para criar um cenário pessimista. Pelo contrário, quero ressaltar a importância de enfrentar essas dificuldades com resiliência. Em vez de me deixar abater, usei essas experiências como combustível para melhorar e me destacar ainda mais. Adquirir habilidades adicionais e buscar especializações, como a minha recente formação em
Consultoria de Marketing Digital
, tem sido uma forma de ampliar minha influência e garantir que meu trabalho seja reconhecido pelo seu mérito.

Ao longo da minha trajetória, aprendi que é fundamental construir redes de apoio. Encontrei mentores que me ajudaram a superar barreiras e colegas que compartilharam experiências similares. É impressionante como uma rede de suporte pode fazer uma diferença significativa na superação dos desafios. Além disso, participar de grupos e fóruns de tecnologia onde posso trocar ideias e receber apoio tem sido uma estratégia valiosa.

Embora o caminho tenha sido repleto de dificuldades, também há muitos momentos de satisfação e realização. Quando um projeto complexo é concluído com sucesso, ou quando vejo minhas ideias ganhando vida e contribuindo para soluções inovadoras, é uma sensação indescritível. Esses momentos são um lembrete constante de que, apesar dos obstáculos, vale a pena lutar pela minha paixão.

Acredito firmemente que a diversidade em equipes de tecnologia é uma vantagem significativa. Mulheres trazem perspectivas únicas e contribuições valiosas para o campo, e é fundamental que continuemos a promover um ambiente inclusivo e acolhedor. Há um longo caminho a percorrer, mas cada passo conta.

Quero encerrar este meu relato com uma mensagem para todas as mulheres que estão na mesma jornada que eu: mantenham-se firmes. A estrada pode ser difícil, mas a paixão e a determinação de vocês são forças poderosas. Cada desafio enfrentado é uma oportunidade de crescimento e aprendizado.

Obrigado por lerem e por permitirem que eu compartilhasse um pouco da minha história. Espero que possamos continuar a criar um ambiente mais justo e colaborativo para todos.

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Olha talvez não seja essa resposta que queira ouvir porque você tem um viés ideológico bem forte, mas como eu realmente não ligo pra ideologias tenho que falar: se você fosse homem, tirando a parte dos olhares curiosos no curso, passaria por tudo que passou, depois pesquisa por #bolha_dev e leia os relatos, talvez tenha um choque de realidade, alguns exemplos do seu texto:

Muitas vezes, eu me vi em reuniões onde minhas ideias eram desconsideradas

Isso é constante em qualquer carreira de TI muito raramente ideias de ponta (ideias vindas de quem codifica) são levadas em consideração, isso inclusive é algo que inclusive com uma frequência absurda faz com que projetos atrasem, saiam de escopo, fiquem mais caros... esse efeito é comum a todos, você vê poucos homens sofrendo isso porque nós simplesmente desistimos de tentar, exceto alguns que fazem isso:

apropriadas por colegas homens que ganhavam reconhecimento pelo que eu havia sugerido

Parasitas intelectuais afetam a todos, a grande diferença é que homens são são calejados que aprendem a guardar para si desde pequenos, na #bolha_dev está repleto de histórias do jovem sonhador cheio de boas ideias que começou numa empresa e 1 semana depois começou a ser ridicularizado e suas ideias roubadas por seniors e se revoltou e passou a fazer a mesma coisa

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Exato! Eu sou formado em humanas, ambiente totalmente feminilizado, e tudo que ela citou aqui como mulher na area tech, eu passei na área humana voltada a educação como homem. Impossível homem trabalhar com criança sem ser visto como p3do, por exemplo, e com isso se tem inúmeros mau olhares vindo de mulheres em posição de poder.

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É complicado, e não vou ser hipócrita, por exemplo: Se algum parente meu estivesse no hospital inconsciente e eu pudesse escolher entre uma equipe de enfermagem masculina e outra feminina para trocar curativos, dar banho, etc, certamente escolheria a segunda opção, especialmente se fosse um filho.

Algumas profissões são mais masculinas e outras mais femininas, não tem muito o que fazer.

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Concordo pq ja vi isso acontecendo com colegas homens. Até que ponto a vivencia da Kelly se deve ao fato do genero dela, sinceramente eu nao sei responder, mas acho bastante interessante esse outro ponto de vista

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Concordo contigo, existem areas que são mais "dominadas" por mulheres e outras por homens, é normal, não tem como ter "diversidade" se é algo que muitas não querem, não tem como você forçar isso para alguém, se você gosta da area vai fundo e com esforço, estudo, dedicação e monstrando resultados, será respeitado, igual ao relato do "arthurvilla".
Obstaculos você terá em qualquer ambiente, em qualquer local, é o basico na vida.

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Pertinente e extremamente necessário teu post!

Não só mais mulheres deveriam ler esse post, mas principalmente mais homens deveriam lê-lo e digerí-lo, para poder entender com empatia o esforço que precisamos fazer pra seguir em frente.

Também tenho esperanças de que um dia não leremos mais o "mas com homem também acontece".

Muito obrigada!🧡

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Obrigado pelo relato, Kelly! Cara, é muito importante que mais profissionais mulheres entrem no mercado. Hoje a área sofre com o problema invisível (ou que não querem ver) de falta de diversidade, e é muito bom de se ver quando há resistência contra isso.

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Olá parabéns pela sua jornada, infelizmente não só na area de tecnologia mas, em diversas áreas ser mulher é jogar no modo hard. Lembro de uma consultoria que havia um consultor que quando pedia informações ou ajuda da equipe ele ignorava abertamente quando a unica mulher do time falava algo, mesmo sendo ela a expert do trabalho que ele estava fazendo.
Mas, sua história é muito importante pra ser um incentivo pra outras mulheres entrarem na área.

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Amiga, não há nada de errado ter áreas dominadas por um gênero, ou ao menos ter uma ligeira maioria. Impossível pensar em todas as áreas de uma sociedade ser 50/50 para ambos os sexos, porque isso já implica em uma coerção do bem.

Dito isso, tudo o que você citou um homem já passou por algo parecido em áreas de maioria feminina (psicologia e pedagogia em países de primeiro mundo, por exemplo). O que conta aqui é a coerção e o desrespeito, e não necessariamente o número de pessoas de gênero XYZ que deve ser o "foco" da tal "igualdade", porque isso é idealista demais.

Missão difícil, todos passam (menos os herdeiros e os considerados 'bonitos'), e não adianta associar todo o sofrimento devido a 1 característica interna ou 2, porque já partimos de um prisma avaliativo viciado.

Concluindo, caso ainda se sinta acuada em certas situações e chegue a conclusão de que é só por causa do seu sexo, seja como as feministas dos anos 80 e 90, com piadas mais acidas que o comentário feito por eles, ao invés de apenas se lamentar sempre. Tenha atitude de um pugilista profissional campeão do mundo (coloquei tudo no masculino nesta frase para testá-la rsrs).

Desejo-te uma ótima caminhada.

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Fico muito feliz que você tenha persistido neste caminho, apesar das dificuldades. Espero que mais mulheres leiam esse relato e, assim como você, ganhem mais lugar no mundo da tecnologia e que tragam cada vez mais contribuições nesta área.

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Muito obrigado pelo relato Key!
então, eu sou dev. junior e passo por um cado de coisas que citou sabe kkk', tenho um lider que não sabe a diferença de backend ou frontend e por várias vezes pega minhas ideias e não menciona o crédito devidamente...
Quanto a ser mulher no ramo, não sei se te ajuda, mas minha inspiração é minha irmã mais velha, ela tem 31 anos hoje e é techlead na linx, trabalhando com C#. E me inspiro muito porque a maioria das posições dela ela ganhou demonstrando conhecimento, e com isso sendo respeitada, lógico que pra isso é preciso uma quantia absurda de prática e estudo. Mas, raramente nesse percurso ela mencionou ou reclamou sobre ser mulher no meio de muitos homens. Não quero invalidar nada do que disse, mas sim te incentivar a com muita prática e estudo demonstrar seu valor e assim tornar nosso meio mais diverso mesmo.
Trabalho com uma moça que atualmente está como helpdesk, mas já vem se esforçando para entrar na programação e todos reconhecemos isso aqui na empresa e assim que surgir uma vaga é provavel que a recomende-mos. Porém sei que infelizmente tem muitas empresas que "olham torto" quando as ideias vem de uma mulher, mas ai creio ser problema do ambiente mesmo, o negócio é o que você disse, se juntar com uma rede de boas pessoas e focar no seu desenvolvimento

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Eu acho importante o seu relato. Mas como alguém já também disse nos comentários, que tirando o fato dos olhares, se não dissesse que era mulher, ninguém desconfiaria. Parece apenas um relato de um homem dev comum.

As mulheres deveriam gostar mais da área de TI, assim como gostam mais da área da saúde, que são maioria. Por que do mesmo jeito, se um homem entra para área da saúde, além dos olhares, dependendo do curso também é taxado como gay.

Seu relato é importante talvez até pra fazer um insight de como você se sente dessas situações e talvez também buscar outras perspectivas além do fato de ser mulher.

Tenho reuniões com mulheres, que eu sinto até inveja(de uma forma boa) de tanto que são competentes e inteligentes, muito mais que eu, lidando com assuntos mais complexos, mais importantes e elas são realmente admiráveis.

A mulher tem uma vantagem, de influência e respeito, que quando conquistado, dificilmente um homem no mesmo cargo se sobressai.

Por exemplo, agora contrato os serviços de uma mulher, designer, que nunca encontrei homem mais competente nessa profissão que ela. E fico feliz em poder ter os serviços dela. Nunca me cogitou o fato de ser mulher, mas sim as competências dela.

E pode apostar, na nossa profissão, uma área de exatas movida pelo dinheiro, as pessoas estão prestando muito mais atenção às suas habilidades do que no fato de ser mulher, homem ou qualquer outra coisa que inventaram pra classificar...

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Eu não tenho muito a acrescentar ainda estou fazendo faculdade e espero conseguir ao menos ganhar um pouco para ter minha vida em nossa profissão mas...eu fico feliz de ver uma mulher isso me inspirou bastante a continuar obrigada de verdade

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2024 ... algumas coisas mudam, mas tem um ponto que acho importante: competencia é o mesmo que diversidade? Ora, numa avaliação entre individuos, o mais competente deveria ser mais favorecido.
Não tenho dúvidas que muitos ainda olham raça, genero, faixa etária, time de futebol - sic - como indicador de valor. SE a melhor pessoa for uma mulher, que seja, mas que o valor seja a competência.

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Extremamente articulada, inteligente, serena, ponderada.
É impossível determinar suas habilidades através de um único post, mas descreveu com paixão a relevância do seu trabalho para você e para as pessoas que são impactadas por você, além de trazer um alento, uma esperança a quem eventualmente encontrar dificuldades similares no início.
Conseguir espaço e reconhecimento é algo muito difícil para muitas pessoas no começo. Concordo que há poucas mulheres. Na faculdade encontrei poucas. No trabalho também. Mas devo dizer que ao longo de mais de vinte anos, ser mulher na área de TI nunca foi um problema para mim e nem testemunhei problemas. Mulheres nesta área são raras, mas suspeito que seja apenas por desinteresse e desestímulo, e não inaptidão.
Contudo só você viveu dentro de si suas histórias e dificuldades. Acredito em você e não vi em seu relato nenhum traço de viés ideológico. Essa história inclusive já está um saco e isso não importa mais pra mim.
Desejo sucesso maior e maior.

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