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Preciso que alguém avalie meu portfólio e github para saber se estou apto a trabalhar

Trabalhei durante anos como freelancer e agora quero tentar trabalhar em alguma empresa para ter estabilidade e uma visão diferente, fiz um portfólio com varios dos meus projetos reais e alguns fictícios, gostaria que vocês avaliassem e me dissesem oque posso melhorar pois estou me candidatando a diversas vagas e sem retorno

github.com/kairodev
kairodev.tech

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Eu gostei do portfólio em si, porem ao ir para seu github, eu achei meio frutante o fato que ter 5 projeto e dentre os 5 projeto apenas 1 tem uma estruturação de arquivos, os outros 4 se resume a apenas 1 arquivo app.py.

porem não posso falar muito, no meu repositorio publico só tem projetos de experimentos kkkk

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É que apenas um deles utiliza Framework e é mais complexo, o restante é tudo muito simples, eu não quis me dedicar muito a essa parte dos projetos fictícios porque acho que os reais tem mais relevância

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Talvez esteja aí a resposta para sua pergunta: invista mais em projetos mais complexos.

Pensa: se é facil, qualquer um pode fazer. Se qualquer um pode fazer, a empresa contratará qualquer um. Você será apenas mais uma bolinha na loteria.

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Entendi que o seu foco é backend e realmente é difícil manter um portfólio pra mostrar seu trabalho, mas eu acho que você está no caminho certo 👍

O mercado está difícil pra entrar, as exigências são sempre grandes mesmo para estágio, os processos seletivos muitas vezes serão frustrantes, mas se você gosta de programar, não desista!

Pontos de atenção:

  • github: acho que para se destacar lá, seria interessante ter uma árvore de commit maior, com os commits mostrando a sua evolução no projeto. Seu Readme é melhor que a maioria dos projetos, programador tem preguiça de documentar 😂, ficou bom 👍
  • LinkedIn: precisa ajustar colocando os seus projetos, apresentação e criar uma versão em inglês, aliás como está o seu inglês? Vi vagas de laravel fora do Brasil remoto 100% (pode me mandar msg lá, te adicionei)
  • Testes: não se esqueça de adicionar testes unitários, esse é sempre um critério de eliminação em processos seletivos