É uma pergunta muito díficil de responder. Porque vai depender do perfil da vaga, de que esta contratando, entre outras coisas.

Pensa no seguinte:

• Uma empresa que tenha uma vaga para Dev em um projeto de Fábrica de Software e não quer contratar um temporário, mas quer alguém com um pouco de experiência e que não pretenda ficar muito tempo(criar raízes), pois pode não haver demanda futura. Para eles pode ser mais interessante um cara que regularmente esta mudando de empresa.

• Outro caso, uma empresa que tenha diversos sistemas, que tenha que manter, dar sustentação, um DEV que passa por diversas empresas em curtos períodos de tempo, pode não ser atraente para eles. Por mais que tenha passado por empresas renomadas. Pois, seria mais interessante um profissional que se mantenha na empresa e cresça junto com o entendimento do negócio.

Claro, tem RH desesperado para contratar. Vai depender de 'N' fatores. Uma coisa que é certo de responder sem o "depende" é - vc esta dentro dos requisitos da vaga e dentro do perfil da pessoa que esta contratando ou quem decide a contratação(o famoso perfil da empresa, a verdade é que vc precisa estar ao gosto de quem esta contratando).