É isso mesmo cara. Muitas vezes as pessoas colocam a culpa na gestão - e muitas vezes a culpa é mesmo da má gestão - mas há situações em que os liderados conseguem facilitar o trabalho como um todo, dele e do restante da equipe. Isso é particularmente mais fácil quando existe uma noção do todo, ou de pelo menos parte do todo, entendendo como sua atividade atual se encaixa no que foi feito antes, no que vai ser feito depois e nos que nossos colegas estão fazendo em paralelo. Aqui entra o papel da gestão ou pelo menos o ambiente permitir esse tipo de noção mais abrangente.