juniores aplicando-se para vagas de nível pleno/sênior.

sêniores aplicando-se paravvagas de "iniciantes"

Em resumo é simples, muita gente para pouca vaga, há muitos sênior desempregrado e como tudo mundo sabe precisamos pagar os boletos, no caso dos juniors o pessoal está se canditando em qualquer vaga (vai que cola, vai que da bom, depois corre atrás para aprender, acha que é pleno, senior mais não é) e se as vagas junior já estão muito concorridadas por que não aplicar para um nivel acima talvez esteja menos.

Outra coisa, não se pegue a essas métricas do Linkedin não acredito que seja totalmente verdadeiras pois como eles definem o que é junior/pleno/senior ?

Edit: Vi que tem caso que do pessoal senior que tem mais de um emprego, outros falam que estão preferendo pegar o cargo abaixo mas que pague bem por conta das combranças, pressão, não sei se isso é realmente verdade.