Essa transição de um foco em habilidades técnicas para habilidades interpessoais e de gestão é completamente natural na carreira de um profissional, especialmente em engenharia. Esse fenômeno é parte do conceito da carreira em "Y", onde as trajetórias se dividem entre aprofundamento técnico e gestão. Sendo a última muitas vezes o caminho 'padrão'. A realidade é que poucos têm a sorte, talento ou interesse para se manterem intensamente envolvidos com código ao longo das décadas.

É fundamental reconhecer que qualquer empreendimento significativo exige a coordenação de um grande número de indivíduos. À medida que a carreira avança, é natural que a colaboração e a gestão de equipes se tornem aspectos mais salientes do trabalho diário e cada vez mais tempo é gasto em reuniões e tarefas administrativas do que programando.

Existe uma vasta gama de recursos disponíveis para aprender as softskills. A liderança é, provavelmente, um tema com mais livros e cursos disponíveis do que qualquer outro assunto. Um exemplo clássico é "O Monge e o Executivo", um dos livros mais vendidos na história do Brasil. Outros clássicos relevantes incluem "A Arte da Guerra" de Sun Tzu e "O Príncipe" de Maquiavel, que oferecem perspectivas atemporais sobre estratégia e liderança.

Além disso, existem recursos específicos para programadores. Por exemplo, na plataforma Pluralsight, há cursos fantásticos de softskills. A série "The Pragmatic Programmers" também oferece títulos como "Behind Closed Doors" e "Management, People, and Teams".