bom vamos la, olhei seu perfil do linkedin, muda o titulo para como geralmente seu cargo é chamado nos job descriptions, mobile software engineer, coloca a skills np titulo que são mais relevantes pra vagas que você busca, flutter, android, aws e etc que são mais demandadas para devs mobile.

na bio começa já falando o seu
cargo é anos de experiência depois bota o resto e destaque na bio resultados do que você fez nas
empresas e não mais uma "Job description" faça o mesmo para as suas experiências os recrutadores querem.saber o que voce entregpu e os resultados que trouxe pra empresa não como era sua dia a dia ou a stack da empresa, ajusta essa capa coca uma mais clean e qie apareçasuas informações (nome,
cargo, github), tem varios modelos do canva 5 minutos você faz uma bacana, tira o selo open to work e adicione 100 pessoas por semana, 50 recrutadores e 50 devs, curta os posts e se possível comente mas comentários relevantes, se conseguir pegue 1 mês de linkedim premium free e na busca de pessoa pra adicionar marque a opção de pessoas ativamente contratando, foque em adicionar a galera dessa forma, viu uma postagem de vaga e esgotou as conexões da semana, siga e deixe pra adicionar a semana seguinte e siga as pessoas que costumam compartilhar vagas e é isso.