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Buscando Oportunidades de Forma Ativa

Me esgotei de enviar meu currículo por email e nao ter feedback...

Me esgotei de ficar fazendo cadastro e atualizações demoradas em websites de recrutamento e seleção...

Abordar no LinkedIn tambem nao tem tanta eficácia...

Após 1 ano de desempregado, decidi me dedicar mais ao invés de jogar a toalha, avora estou fazendo tudo que ja fazia porém de forma mais ativa e interativa, mesmo que uma empresa não tenha oportunidades em aberto, eu estou enviando currículo e dizendo como posso agregar ainda mais o time deles.

Porém, quero dicas da comunidade de como tornar esse processo de buscas ativas mais eficiente e eficaz para eu arrumar uma contratação até 31/12?

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bom vamos la, olhei seu perfil do linkedin, muda o titulo para como geralmente seu cargo é chamado nos job descriptions, mobile software engineer, coloca a skills np titulo que são mais relevantes pra vagas que você busca, flutter, android, aws e etc que são mais demandadas para devs mobile.

na bio começa já falando o seu
cargo é anos de experiência depois bota o resto e destaque na bio resultados do que você fez nas
empresas e não mais uma "Job description" faça o mesmo para as suas experiências os recrutadores querem.saber o que voce entregpu e os resultados que trouxe pra empresa não como era sua dia a dia ou a stack da empresa, ajusta essa capa coca uma mais clean e qie apareçasuas informações (nome,
cargo, github), tem varios modelos do canva 5 minutos você faz uma bacana, tira o selo open to work e adicione 100 pessoas por semana, 50 recrutadores e 50 devs, curta os posts e se possível comente mas comentários relevantes, se conseguir pegue 1 mês de linkedim premium free e na busca de pessoa pra adicionar marque a opção de pessoas ativamente contratando, foque em adicionar a galera dessa forma, viu uma postagem de vaga e esgotou as conexões da semana, siga e deixe pra adicionar a semana seguinte e siga as pessoas que costumam compartilhar vagas e é isso.

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Olhei o seu linkein agora e parece bem legal, está criando conteúdo. Acredito que seu próximo passo seria ter um site do seu portifólio e também analisar oportunidades no seu meio, procurar o que as empresas da região precisariam de um App ou um site e ir pra cima.