Na verdade, creio que seja dever do sênior como lider de corrigir seus juniores e exigir que eles melhorem nesse quesito. Se um dev sobe 10 PRs e desde o 3o o sênior ta pedindo pra ele ser mais claro, acaba ficando feio para ele como dev (e como profissional) que não tem atendido as necessidades de seus superiores.

Além de que deixar mastigado não é botar o código certo, por exemplo, mas indicar explicitamente como corrigir. Em vez de escrever "Esse código ta fora do padrão" pode ser "O código ta fora do padrão, verificar exemplo no arquivo teste_123.file a partir da linha 23"