Eu também não veria isso como o mínimo necessário e nem acho que o pessoal mais técnico deveria ver assim, a menos que a empresa viva e respire isso todos os dias e queira alguém que já chegue produzindo e contribuindo. No final, nossa capacidade está em saber aprender. Se eu não conheço um pattern ou uma arquitetura, consigo estudar, me preparar e colocar em prática, mesmo que nunca tenha ouvido falar antes. Mas, sim, eles acabam seguindo um checklist, e o "Sim" ou "Não" conta muito nesse pente fino. No fim do dia, o que importa é resolver problemas e saber se virar. Ótima reflexão de um recrutador técnico! Muito obrigado!