Pergunta capiciosa, eu conheci um rapaz que pulou de emprego em emprego, com diferentes tempos e na conversa sobre se deveriamos contrata-lo ou não foi justamente questionado o que os colegas pontuaram, preocupações do porque trocar tanto de emprego, acontece que ele foi contratado e surpreendeu positivamente todos, principalmente pela carreira, ele trocou com frequencia de emprego em emprego pois o que ele tinha planejado para o processo dele havia sido concluído satisfazendo ele e as empresas onde passou, e ele carregou um case de sucesso com comprovação, hoje está na empresa onde não estou mais e parece que não pretende sair, até porque o planejamento dele lá é de longo prazo e está fazendo um ótimo trabalho, e não dúvido nada que quando concluír ele com certeza pedirá as contas e passará ao próximo desafio. A questão não é pular de emprego em emprego, nem o tempo que ficou em cada um, a questão é o que você fez pelas empresas que passou e o que essas empresas proporcionaram para você, se você conseguir entregar um bom resultado e ganhar algo que seja satisfatório, pode ser qualquer coisa, experiência, salario bom, conhecimento. Então não terá problema.