Na verdade a vaga não é para ocupar uma vaga vazia mas para ocupar uma vaga já ocupada.
Como assim?
No momento está sobrando mão-de-obra a empresa já pagou o Linkedin e de qualquer forma vai ter que pagar os funcionários do RH que em geral é CLT.
Então essa galera do RH ficam atrás de pessoas excepcionais, ou seja:
- Bilíngue
- Com experiência
- Com faculdade
- Com saúde
- Conhecedor de várias tecnologias **atuais**
- Que more próximo (sim o totalmente remoto virou raridade)
- Com pretensão abaixo do funcionário que ele está para substituir

Na verdade a vaga não é para ocupar uma vaga vazia mas para ocupar uma vaga já ocupada. Como assim? No momento está sobrando mão-de-obra a empresa já pagou o Linkedin e de qualquer forma...