Infelizmente brasileiro não valoriza seus compatriotas, nem sênior as empresas dão valor.
Me frusto todos os dias por não ter uma mente boa para aprender inglês, pode ver, só lá fora o brasileiro se destaca.
Só para você ter ideia, o líder da equipe me pediu o seguinte, quero a lista de todas as tabelas usadas em todas as consultas, são centenas, para piorar tive que acompanhar minha esposa no médico no dia anterior na parte da tarde, aí mal ligo o PC hoje de manhã o cara pergunta: "E aí? Cadê a lista?"
Foda! Na parte da manhã criei um script em Autohotkey v2, que lê todos arquivos .sql e extrai o nome das tabelas, logo após o almoço entreguei a lista com 63 tabelas detectadas tanto minhas como a dos meus colegas.
Eles só meio que entregaram o deles (coisa de 10 a 15 tabelas ) faltando coisa e bem meia boca.
Então, é isso, praticamente um software pronto em apenas uma manhã e o cara ainda me enche o saco como eu estivesse demorando, procrastinando e atrasado.
É difícil contratar porque na verdade querem um pleno mas com salário de júnior.
Em resposta a porque as empresa normalmente não contratam juniors ?
1