Olá @maisUmDevOpsJunior! Espero que esteja bem!

Eu entendo sua situação e estou do lado do líder que vê este tipo de coisa acontecendo... me permita trazer minha experiência de líder e liderado?

Seu tempo é valioso. Não deixe o tempo passar e ir empurrando com a barriga só porque você tem o conhecimento necessário para entregar o mínimo do projeto no tempo estimado. Isso é o que de fato nos faz estagnar/desmotivar/entristecer. Faça sempre a mais, busque sempre o melhor, onde estiver, independente da idade, seja a melhor versão de si mesmo, para si e para os outros. Onde você está ou para qualquer ambiente, faça a diferença.

Conhecimento é poder. Sempre aprenda com os projetos e com as pessoas. Sempre temos a oportunidade de aprender, mas se não corrermos atrás do conhecimento, o tempo vai nos deixando pra trás e quando menos esperamos, somos pessoas legadas, projetos legados perdidos no tempo. Por isso, busque conhecimento!

Melhore todos os dias. Nós sempre temos o que melhorar, se acharmos que está bom do jeito que está, tem algo errado nisso. Coloque como meta de hoje ser 1% melhor do que ontem e ao final do ano você será 400% melhor (pois tem juros compostos nessa conta) do que do ano passado!

Feito é melhor do que perfeito. Não significa que você não deve fazer perfeito, significa dar seu melhor com o tempo que você tem. Sempre faça. Não dependa das pessoas. Dependa de ser melhor para as pessoas. Entregar o básico todos fazem, mas fazer a diferença é para você. E não tem dia e nem hora, é agora, ou amanhã mesmo. Acordar com a vontade de mudar o mundo mudando a si mesmo, este é o segredo.

Busque ser reconhecido. Todas as empresas reconhecem seus profissionais por 3 critérios: Reconhecimento interno, reconhecimento de mercado e reconhecimento da comunidade. Se você participa de iniciativas (muitas iniciativas ou iniciativas importantes) dentro de sua empresa, isso gera reconhecimento interno. Se você tem um bom marketing pessoal para o mercado, você recebe o reconhecimento de mercado. Se você participa das comunidades, sendo referência no que você faz, você tem o reconhecimento da comunidade. Faça isso! Lembre-se: Quem não é visto, não é lembrado.

Busque se certificar. Ter certificação te traz visibilidade, conhecimento e reconhecimento! Se você se certifica e compartilha isso, adquirará confiança de seus pares, de seus gestores, da comunidade e você ganha com o conhecimento e com a autoridade no assunto. Mesmo existindo casos onde ter certificado não significa que a pessoa é especialista no assunto, tenha certificado para as pessoas aumentarem a confiança em você. Hoje as empresas estão optando por pessoas certificadas, porque isso traz mais confiança.

Esteja na linha de frente. Sempre busque estar na linha de frente do campo de batalha das demandas. Hoje em dia o mercado não é mais como antes, onde ter experiência contava mais para sua carreira e você era recompensado com um trabalho estável. Se você sempre se dispuser a assumir as maiores broncas, você adquirirá habilidades únicas e o resultado disso é as empresas reconhecerem isso! Como um gestor meu sempre diz: Toda proatividade será devidamente castigada. Logo, como resultado de sua proatividade, seu castigo ou é ser promovido ou ter a liberdade de escolher para onde quer ir, como ir, quando ir!

Mentore pessoas. Um próximo nível na carreira de qualquer profissional no mundo de desenvolvimento é mentorar pessoas. São conhecidos como desenvolvedores seniores, que além de ter o conhecimento técnico, assumir projetos de médio e grande porte, eles também são os braços direito dos líderes, sendo ele também um líder, ele tem a responsabilidade de mentorar pessoas e com isso vem diversos ganhos, como ter o prazer de conhecer pessoas incríveis, de aprender com elas, de revisar sempre os fundamentos do que você faz, de abrir portas ao invés de fechar.

Seja único. Não se compare aos outros, isso pode até trazer aquela famigerada síndrome do impostor. Se compare a ti mesmo de ontem e veja o que você pode melhorar. Busque aprender com os melhores, mas não seja igual, seja você. Tenha seus gostos, tenha seus costumes, tenha sua fé. Você viver conforme sua verdade é princípio básico para evoluir como pessoa e profissional.

Se decida. Tome uma decisão que te ajude a dar 110% de si! Por exemplo, você criou um perfil chamado maisUmDevOpsJunior, isso me mostra que você gosta dessa função... e não há problema nenhum nisso, o problema é você nunca se decidir e ir até o final com sua decisão. Não estou falando para permanecer na empresa/função que você não gosta. Estou dizendo em se permitir experimentar, mas se decidir e estabelecer para não ser como aquela velha frase: Macaco que pula de galho em galho uma hora acaba caindo. Se decida, pois tem outra frase que me ensinou muito: Se você não sabe para onde ir, qualquer caminho serve (Acho que essa frase vem de Alice no Pais das Maravilhas). Se você quer ser dev swift, seja, mas não abandone o que você escolheu de primeira, aquilo que te trouxe renda e mais, aquilo que te fará crescer.

Tenha foco. Parece o mesmo que se decidir, mas na verdade é sempre estar presente em tudo que você estiver fazendo! O dar 110% de ti envolve focar completamente no que está fazendo. Não se distraia com distrações rasas (existem várias, tv, redes sociais tóxicas, etc...) que te fazem perder o melhor da vida e te impedem de ser seu melhor.

Faça Escolhas: Escolha uma [insira aqui uma ferramenta que você acha importante (salesforce, mulesoft, bubble, wix, python, java, javascript, julia, ruby, elixir, erlang, c#, c++, q#, etc)], aprenda bem ela e ganhe dinheiro com ela. Ela será sua linguagem do ganha pão. Escolha uma [insira aqui outra ferramenta que você acha interessante (rust, go, python, java, php, c, swift, algo, fortran, cobol, scratch, etc)], brinque com ela, estude, aprenda, se divirta com ela. Ela será sua linguagem de diversão. Escolha que tipo de [insira aqui uma função/cargo/área/nicho/etc que te motiva], se aplique a isso. Você irá se agradecer por isso. Escolha que estilo de [insira aqui um estilo que você acha que está de acordo com seu momento (clt, freelancer, pj, estagiário, etc)], entenda todo o contexto, viva isso, compreenda todas as nuances. Você sempre irá fazer o seu melhor, quando compreende o que realmente está fazendo.

Aprenda conceitos. Esqueça este negócio de ficar querendo aprender frameworks. Aprenda conceitos que são duradouros, dificilmente mudam e você se tornará uma pessoa mais despreendida e feliz.

Aprenda a dizer não. Não estou com mais tempo para escrever, mais espero que você tenha entendido as lições aqui.

Tudo que eu disse aqui não são frases de couch, é o que eu vivo diariamente!

Espero que eu possa ter te ajudado pelo menos um pouco. Um grande abraço e sorte na jornada nobre @maisUmDevOpsJunior! 🤝🏼