Executando verificação de segurança...
1

Nss esse print me fez pensar em um tipo de perfil de funcionario que é exatamente assim:

  • O cara que não entende pq não consegue um promoção
    É MUITO mais dificil conseguir um reconhecimento sem relacionamentos, no final das contas vc vai receber uma promoção se vc tem um bom relacionamento com sua equipe.
  • O tipo de cara que só resolve o BO e vai embora
    Não seja essa pessoa que só resolve o problema e some, a gente as vezes esquece que ficamos mais no trabalho do que em casa, nosso ambiente de trabalho é nossa segunda casa, ent esse tipo de comportamente faz paracer que vc só esta ali para fechar um buraco, afinal alguem ia resolver o problema de qualquer jeito.
Carregando publicação patrocinada...
1

É MUITO mais dificil conseguir um reconhecimento sem relacionamentos, no final das contas vc vai receber uma promoção se vc tem um bom relacionamento com sua equipe.

Essa ideia de que somos reconhecidos/promovidos pelo nosso desempenho técnico é utopia. Quem promove é um ser humano, e seres humanos tomam decisões baseado no emocional, e não no racional.

Entendendo que essa é a regra do jogo, cabe a nós sempre gerar valor e mostrar, propagandear, que estamos gerando valor.

Além do que, é claro, nutrir um bom relacionamento com pessoas do nosso interesse.