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Tem muita empresa que usa a contratação como meio de marketing e para dizer que a empresa está indo bem, não é à toa que sempre, quando há demissão em massa, nenhuma quer que tais notícias se tornem públicas, pois é ruim para a empresa. Além disso, quando a empresa não contrata, significa que não está crescendo e demitir é um sinal de que está indo mal.

Por outro lado, a empresa pode fingir que está indo bem, sempre tendo vagas.

Outra coisa que é possível é ter empresas fantasmas com salários elevados e muitas vagas. O motivo disso é inflar o mercado, dizendo que existem muitas vagas que não são preenchidas, pois toda semana tem novas vagas.

Já vi várias empresas postando a mesma vaga todos os dias e centenas de pessoas se candidatando, mas nunca recebi retorno da vaga. O motivo é óbvio, é uma vaga fantasma.

Conhecendo o mercado atual, não duvido que vendedores de cursos e profissionais de marketing criem tais vagas para ter argumentos para vender mais, afinal, não é difícil fazer isso.

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Ja estou a meses me candidatando, todo dia tento me candidatar a varias vagas e sempre é a mesma coisa. Acho que as empresas que realmente querem contratar so buscam os sénios e eu como iniciante fico mais perdido ainda nessa história toda de que existe um déficit na área de programação.

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Conforme comentei em outro comentario nesse mesmo post da uma olhada aqui, se inscrever em vaga de linkeidn é perda de tempo, mais detalhes no meu outro comment nesse post.