Aqui na empresa a gente brinca que um funcionário precisa de no mínimo 6 meses para aprender o mínimo do negócio, ou seja, 6 meses para ficar ruim rsrsrs...

Particularmente eu olho a frequencia do candidato na empresa... Ele pode ser o pica das galáxias na programação, mas se costuma mudar de emprego frequentemente (e nao estou questionando as razões pois cada um sabe o que é melhor para a sua vida/família) descarto na contratação porque não tenho segurança de que ele vai ficar conosco até o fim do projeto.