Tudo bem Natanael?

Primeiramente obrigado pela sua opinião!

Mas a ideia não era focar especificamente no meu caso rs. Entendi o seu ponto de "não te conheço", mas como o objetivo era mesmo analisar as empresas, tentei deixar mais sucinto mesmo os meus conhecimentos. Mas, já que você não foi o único a pontuar isso rs, apenas para colocar em pauta... Eu concordo plenamente com o posicionamento de "tempo não é sinônimo de senioridade", e meus conhecimentos vão além de meros CRUDs. Já fiz projetos de sistemas completos usando Python Django, Java SpringBoot, PHP Laravel/CodeIgniter e Node (Express e NestJS) para desenvolvimento do back-end, com regras de negócio, autenticação JWT, múltiplos níveis de acesso de usuários, etc etc etc... Alguns deles até com integrações financeiras direto com bancos (Santander, Bradesco) sem gateways intermediários, hospedados em máquinas EC2 na AWS com S3 para storage, Route 53 para DNS, Athena para analytics, Dynamo para BD, e, quando Azure, as mesmas contra-partes da Microsoft. Já usei desde "vanilla" no front-end, até jQuery, Bootstrap, Angular, React e NextJS para interfaces. E também tenho alguns projetos que deixo aberto ao público (meu github é rbfraphael), como uma alternativa ao XAMPP chamado Local.Host, estruturas de código para temas Wordpress, modificação do próprio Wordpress para um DevOps mais "maduro" com Composer.

Então, apenas para me posicionar: nessas condições hoje eu me considero sênior, porém sou perfeitamente aberto à uma opinião terceira que conteste isso. Não sou a voz da razão (na verdade estou longe disso rs).

A minha ideia com esse artigo era passar um pouco do meu sentimento quanto à empresas do ramo de tecnologia que não dão o devido valor aos candidatos. Esse caso que citei, por exemplo, que desvalorizaram minha pretensão salarial, aconteceu frente uma consultoria de TI com clientes de médio e grande porte (seguradoras, fintechs, e-commerces grandes, provedores de internet). Por isso minha indignação.