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Cara, pouco mais de dois anos atrás eu participei de mais de 30 processos seletivos, fiz mais de 100 entrevistas. Fiquei 3 meses só fazendo isso.

Acabei sendo chamado em umas 3/4 empresas. Percebi que as que dão mais atenção pro entrevistado são as empresas novas. Não faço mais entrevista em big tech, perda de tempo.

Tem que ter paciência, teve empresa que levou 3 meses para me chamar depois da última entrevista.

Outra coisa, não tenha medo de pedir o salário que tu quer. Nossa mão de obra é muito barata comparada com a mão de obra interna deles.

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Com certeza, empresas maiores tendem a ser bastante burocráticas. Concordo totalmente com você sobre o salário, e também enxergo um futuro muito promissor para Java no Brasil. Quem tem determinação e consegue superar a barreira do primeiro emprego tem grandes chances de se destacar e construir uma carreira.

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Olá, Pedro!

Minha estratégia, após ter meu currículo bem estruturado, era utilizar o LinkedIn na aba de vagas, aplicando para posições na União Europeia, América Latina e Brasil.

Também uso outros sites, como Cath.o e Glassdoor, que são bastante eficazes e ajudam a aumentar suas chances.

Se você tiver o LinkedIn Premium, pode se conectar diretamente com recrutadores enviando mensagens, se não tiver pode mandar mensagem para 3 se não me engano por mês. Essa abordagem é ótima para expandir seu networking. Além disso, algumas vagas são divulgadas em publicações, então você pode buscar por elas utilizando palavras-chave combinadas com sua linguagem de programação. No meu caso, costumo usar algo como: "Java" + "hiring" + "remote".

Peguei o modelo de CV da Tammy https://www.linkedin.com/in/silvatammy