Meta não oferece mais vagas remotas e incentiva retorno aos escritórios
A suspensão de benefícios para profissionais remotos também mostra que a empresa está mudando sua abordagem em relação ao tema.
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As grandes empresas criam as tendências, que são seguidas (com um relativo atraso) pelas empresas menores. Colocam todos para trabalhar de casa, vêem que não é um mar de maravilhas e tem seus N problemas, e então colocam todos para trabalhar no escritório novamente ou num estilo híbrido.
O momento que as empresas precisam ser mais eficientes é na recessão, com o dinheiro ficando mais escasso, então essa decisão passa a mensagem que eles consideram que o trabalho no escritório gera mais resultados. Eu tendo a concordar com isso, mas tenho dúvidas sobre o que acontecerá com quem foi contratado para trabalhar de forma remota.
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Eu diria que as grandes empresas 'testam' tendências, e o delay das demais empresas em acompanhar, é justamente esperando para ver se o teste deu resultado positivo ou não.
Quando uma grande empresa volta atrás do seu teste, não necessariamente significa que deu errado, mas alguma visão de negócio interna enxerga que a forma antiga era melhor. E são muitas variáveis, apesar de sempre pensarmos que a culpa é da questão monetária.
Quanto à quem já está empregado em modelo HO, acredito que o impacto vai existir, mas não vai ser a única variável para que a empresa pense em mudar os termos do contrato, uma vez que já se pode analisar a qualidade do trabalho e das entregas do profissional.
No fim, é necessário tentar entender oq fez a Meta mudar de ideia, para então tentar "prever" a resposta das empresas menores a isso.