Eu diria que as grandes empresas 'testam' tendências, e o delay das demais empresas em acompanhar, é justamente esperando para ver se o teste deu resultado positivo ou não.

Quando uma grande empresa volta atrás do seu teste, não necessariamente significa que deu errado, mas alguma visão de negócio interna enxerga que a forma antiga era melhor. E são muitas variáveis, apesar de sempre pensarmos que a culpa é da questão monetária.

Quanto à quem já está empregado em modelo HO, acredito que o impacto vai existir, mas não vai ser a única variável para que a empresa pense em mudar os termos do contrato, uma vez que já se pode analisar a qualidade do trabalho e das entregas do profissional.

No fim, é necessário tentar entender oq fez a Meta mudar de ideia, para então tentar "prever" a resposta das empresas menores a isso.