Mercado de trabalho em tecnologia enfrenta escassez de vagas, segundo artigo

Atualmente, há menos vagas disponíveis e mais candidatos disputando cada posição, refletindo uma transformação nas necessidades da indústria, que se tornou mais seletiva e menos expansiva.

Estima-se que, desde fevereiro de 2020, as oportunidades para desenvolvedores de software caíram mais de 30%.

Durante a pandemia, o aumento do consumo online levou a uma grande contratação por parte das empresas de tecnologia. No entanto, com a desaceleração econômica, inflação e o aumento das taxas de juros, muitas dessas empresas foram forçadas a realizar demissões em massa, resultando em mais de 130 mil cortes apenas em 2023.

Devido a isso, as empresas têm abandonado projetos arriscados e menos lucrativos, como realidade virtual, focando em produtos e serviços que geram retorno imediato, especialmente na área de IA, que agora absorve grande parte dos recursos e talentos.

O mercado tem ficado mais exigente, com as empresas buscando profissionais que combinem habilidades técnicas com interpessoais e a capacidade de adaptação a novas estratégias, principalmente relacionadas à IA. Consequentemente, os salários, que antes apresentavam crescimento, estão estagnados, e pacotes de ações e benefícios para cargos de nível inicial apresentam quedas desde 2019.

Estágios e posições para iniciantes também tornaram-se escassos, e muitas dessas vagas agora exigem mais experiência, dificultando a inserção de novos talentos.

Engenheiros especializados em IA estão sendo altamente valorizados, com empresas de dentro e fora do setor de tecnologia investindo em peso nesses talentos, muitas vezes oferecendo múltiplas vezes o salário de engenheiros tradicionais.