Hey você, o que você, faria se tivesse se no meu lugar?

Eu acho estranho uma empresa contratar um funcionário, e passar uma prova onde caso ele não passe, está demitido. Red flag extrema

Outro ponto, você diz se esforçar ao maximo para crescer na empresa, e ao mesmo tempo diz que está no período de experiência. Acredito que deva ser seu primeiro trabalho, ou pelo menos o primeiro no ramo. Acredite, pra visão da empresa, raramente o quanto alguém se esforça é uma métrica relevante. No máximo essa pessoa será lembrada como "Aquele fulano era tão bonzinho...";

Sobre entregar ou não a solução criada, raramente existe alguma solução que se cria em um curto período e que pode ser "vendida" para outra pessoa, ou que pelo menos será de impacto gigantesco na companhia, dependendo do tamanho da mesma. O que eu digo é exatamente o que mais vejo, é capaz de você apresentar a ideia para alguém e ficar só por isso mesmo. No mais, se é algo que facilita a vida das pessoas, eu escolheria disseminar o conhecimento, escrever documentações e mostrar para todos, sem nem me preocupar com reconhecimento ou que isso possa gerar alguma chance de continuar na empresa.

No mais, só posso te falar que essa prova é uma grande red flag, e que, falando por mim, sempre tento dar o meu melhor nos lugares que passo, sem esperar nada em troca (além do que está estipulado por contrato). Emprego é um negócio, como prestar serviço por conta: um cliente paga pelo seu tempo e habilidades. Existem profissionais que prestam um serviço mediano, e ficam na média a vida toda. Existem profissionais que prestam um excelente serviço, e eles podem ficar na média no começo ou por um tempo, mas inevitavelmente em algum momento se destacam positivamente.

Para evitar possiveis desapontamentos, eu guardaria o código pra mim k. Se eu passar mostro (com o pensamento de que mesmo assim, o reconhecimento possa não vir mas, de qualquer forma ainda estaria trazendo valor pra empresa), se não eu decido o que eu faço: se ainda vale a pena mostrar ou vou embora e guardo o código, sla o que dá pra fazer com ele fora do contexto da sua empresa kkk.

Em uma experiência profissional anterior, enfrentei um desafio semelhante. Trabalhei em um setor onde todos os processos eram manuais. Diante disso, desenvolvi uma solução para automatizar algumas tarefas, o que resultou em elogios de colegas e até mesmo de alguns gestores. A automatização facilitou minhas atividades durante o período em que estive na empresa, e fiz questão de destacar os benefícios gerados por essa iniciativa. No entanto, acabei sendo substituído por alguém que tinha "prioridade".
Apesar disso, o destaque que obtive com a automatização me rendeu uma reputação de profissional proativo e dedicado na empresa, o que levou a várias recomendações e melhorias salariais. Na época, eu tinha conhecimento da existência dessa "prioridade", mas decidi que seria mais vantajoso aproveitar a oportunidade para aprender e aplicar meus conhecimentos em automação, em vez de buscar reconhecimento imediato naquele setor.
Com o tempo, aprendi muito durante esse período e o reconhecimento veio naturalmente. Uma coisa que ninguém pode tirar de você é o conhecimento e as experiências adquiridas.

parece uma situação bastante delicada e entendo sua preocupação. apesar de também me parecer uma grande red flag a empresa colocar essa pressão sobre você no período de experiência, sei que isso pode deixar qualquer pessoa em dúvida sobre a melhor decisão a tomar.

mas independentemente do resultado da segunda etapa, ao entregar uma solução significativa, você tem a oportunidade de deixar um legado, sem contar que o aprendizado que você adquiriu ao se dedicar na solução até a entrega dela é muito valioso! mesmo que não continue na empresa, sua reputação e credibilidade como alguém que entrega, de fato, permanece com você e pode ser um diferencial em futuras entrevistas e oportunidades...

ser um profissional que agrega valor, independente das circunstâncias, tende a ser recompensado de alguma forma, seja na empresa atual ou em novas oportunidades.

boa sorte na segunda etapa, e espero que tudo se resolva da melhor forma para você!