senior de 1 ano ?
Tem como um programador se tornar sênior em 1 ano ? Em um ano eu nunca vi mas já vi com 3 anos, 4 anos, sim. Mas calma que eu vou te explicar.
Como a maioria de vocês já sabe, junior, pleno e senior é uma categorização que as empresas compactuaram pra rotular programadores de acordo com os seus conhecimento. A medida padrão adotada para senioridade foi o tempo, sim, o tempo. Mas em muitos casos, esse padrão é deixado de lado pela necessidade. Por exemplo:
- Imagine que você trabalha em uma empresa e você é o único desenvolvedor lá, você cria todas as soluções, fala com clientes, aprende tecnologias novas, desenvolve features, você faz tudo. Nesse quesito, você já é um sênior, porque as atividades que lhe são atribuídas são de um senior.
Existem casos de as empresas contratarem a pessoa como senior mesmo com poucos anos de experiência por conta de situações como a citada acima. Também houveram os casos de programadores subirem rapidamente de cargo no período da pandemia, onde a mão de obra estava muito requisitada e os desenvolvedores conseguiram subir de salário e de senioridade de maneira mais rápida.
Embora por um tempo, eu tentei dissipar a idéia de que senioridade só está relacionada ao tempo, acabei não tendo muito sucesso, porque é um padrão que o mercado estipulou. É claro que presume-se que você sendo senior, terá mais habilidade com códigos, mais conhecimento, saiba lidar com pressão mas a verdade é que isso nem sempre acontece. Muitos seniors escrevem códigos porcos, não sabem lidar com entregas nem com pressão, alguns não tem responsabilidade, e existem junior's e plenos que tem mais conhecimento técnico aprofundado do que um senior.
Mas como mudar isso ? Não há muito o que fazer pois este é um padrão adotado pelo mercado de tecnologia, estando certo ou errado, foi o que predominou.
Beleza, mas qual a minha opnião?
A minha opnião é que, a senioridade de mercado de trabalho só se conquista com tempo ou com "job hopping" que é um termo que poderia escrever uma newsletter só pra explicar ele. Já a senioridade como programador se conquista através de desafios, projetos novos, tecnologias novas, trabalhar sobre pressão, criar Sass, conversar com clientes, lidar com desenvolvedores diferentes, conhecer diferentes padrões de código e entender o que realmente faz sentido ou não.
Esse é o meu posicionamento.
Faz sentido pra você?
Queria te lembrar que estamos na semana do APV (Até a Primeira Vaga) onde estou ajudando diversos desenvolvedores iniciantes até que eles consigam a sua primeira vaga como programador. Eu sei que isso envolve várias coisas, por isso, estou postando diversos vídeos diariamente no nosso grupo do whatsapp, além de compartilhar vagas e oportunidades para desenvolvedores.
Ficou curioso e quer participar ? Vou deixar o link abaixo (é de graça hehe):