Eu sou muito a favor do trabalho remoto por todos os motivos que são falados todos os dias. Mas de fato, não tem como negar a diferença desse modelo para o presencial.

Na minha empresa atual estamos passando por essa dificuldade de difundir a cultura no modelo remoto. O entrosamento parece não ser o melhor, nos sentimos distantes. As áreas internas parecem outra empresa.

A galera de RH está tentando melhorar esse entrosamento. E parece que grandes empresas estão puxando uma nova fase onde 100% remoto deixa de existir. O próprio Nubank, após X período remoto tem uma semana no escritório. No meu trabalho estão planejando adotar o mesmo.