Post muito bom, mas eu tenho uma duvida, o uso de envio de curriculos por e-mail automatizado não pode acabar diminuindo a chance de ser chamado ? Devido ao fato de que em teoria curriculos terem que ser adaptados pro tipo de empresa que o currículo será enviado ?
No mais, as outras dicas são muito valiosas, projetos reais e adicionar recrutadores ajuda muito, já recebi chamadas no linkedln por ter recrutadores em comum msm.
Então cara, diminui, mas por outro lado você tem chance de conseguir vagas que nem foram postadas, eu mesmo consegui entrevistas com empresas que estavam precisando de alguém mas nem tinham postado vaga ainda, simplesmente porque eu perguntei se estavam precisando de um dev.
Outro ponto também é que hoje em dia você virou alvo de automação, temos muitos processos seletivos automatizados, então os devs estão começando a meter automação nos processo seletivo como resposta a isso.