Fala Walter, eu não tenho tanto conhecimento, mas pelo que eu sei os recrutadores já usam uma IA chamada ATS, não sei como é o rendimento, acurácia, retorno e facilidade de uso. Mas se for uma ferramenta boa atualmente, não acho que seria uma boa considerar ir para o ramo das empresas, e sim, manter o foco para devs. A gente tem iniciativas que super deram certo na nossa bolha, por exemplo, a Trybe. Portanto, acredito ser bastante viável colocar esse projeto nos trilhos com rendimento bom.
Respondendo a "Salve Hugo, Exatamente! Um dos filtros é "onde..." dentro da publicação Pitch: 🤝 AI para achar vagas de dev 🤝 (de seu feedback)
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Os ATS não são necessariamente uma IA. ATS é um sistema pra gerenciar recrutamento e ele integra com plataformas tipo LinkedIn e Indeed, pra você postar a vaga de emprego automaticamente em varias platformas. O diferencial do Huntless seria já dar diretamente pra empresa vários perfis de desenvolvedores que tem um match bom com a vaga. Isso é bom tanto pra empresa quanto pro desenvolvedor, que vai receber mais oportunidades. Mas isso é a fase 3 do plano, imagino isso quando tiver 50k+ usuários já, é algo que eu imagino que deva demorar pelo menos uns dois anos - até lá, 100% focado na experiência do dev :)