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Acredito que por questão de contrato o trabalhador não poderia rivalizar com a empresa que trabalha sem antes sair dela, só queria pontuar isso.

Mas aproveitando que tô aqui: As empresas que estão testando as reduções é por enchergam valor... Numeros de que a qualidade do trabalho melhorou é o que eles precisam para reduzir a jornada de trabalho. no fim se gera lucro tá bom... Outro motivo para não haver reduções da jornada é o aumento salarial, uma coisa ou outra né, ou as duas em pequeno porte.

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Isso da atribuição de valor é raro de se encontrar em empresas, as privadas principalmente são pautadas pelo lucro e o valor em si é algo que pode rivalizar diretamente com o

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Na verdade, não é nada raro. Uma empresa que não gera valor, eventualmente quebra. Não é coincidência as maiores empresas do mundo terem ótimos produtos e serviços.

Agora, não dá para comparar uma empresa de bairro com uma multinacional com dezenas ou centenas de milhares de colaboradores.

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Me expressei errado, as empresas preocupam em gerar valor na forma de imagem, mas não em gerar valor para os seus funcionários e dizer que a maioria das empresas se preocupam, me parece precipitado, Amazon, Apple são exemplos de empresas que tem funcionários reclamando das condições horríveis de trabalho

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Como comunista, enxergo nas "melhorias trabalhistas" uma forma de cada vez ter mais controle sobre a classe trabalhadora, dando uns migalhos aqui e ali, e tentando diminuir a percepção das contradições captalistas.
Então nunca é sobre de verdade acabar com os problemas pelas suas raízes , e sim, manter o sistema burgues em ativa pelo maior tempo possível. E de tempos em tempos sempre vimos crises capitalistas, e é claro que sempre um fascista urge. Vide nossos tempos atuais no Brasil.
(não tenho uma capacidade de comunicação muito alta, mas espero ter sido claro nas minhas afirmações -.-)

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