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Verdade, bem isso. No meio de programação isso é mto fácil de perceber, apesar do que eu disse no texto tenho grandes esperanças a respeito disso. Mas ainda é uma visão baseada no lucro.

Mas pro resto dos trabalhos a parada é diferente, e tem uma visão que é assim: Uma empresa que tivesse a permissão de escravizar seus funcionarios, provavelmente seria muito mais produtiva do que aquelas que precisam seguir regras de carga horaria por exemplo(aka crianças escravisadas na india pro mercado da moda). Mas isso obviamente está errado. Onde eu quero chegar é que, onde o lucro for a coisa mais importante, o trabalhador sempre vai se ferrar o máximo que a lei permitir.
(Nesse cenário você pode pensar que os trabalhadores se demitiriam, mas como isso é uma analogia ao mercado de trabalho geral, isso geralmente não é uma opção)

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E o pior disso que você comentou é que dificilmente um empreendedor que começa agora ou que não tem tanto capital vai poder mudar esse sistema, pq vai perder na competitividade com outras empresas que utilizam outros métodos.

Mas acredito que isso também é muito cultural, e países mais estáveis economicamente falando são mais prováveis de testar isso, visto que já são estáveis.

Mas é necessário lutar por isso, eu tenho a sorte de ter um trabalho flexível e que não impõe horário, apenas produtividade. Vai demorar pra isso rolar em larga escala? Sim, mas não dá pra desistir haha