Alanlviana,
Boa provocação!
Na minha visão, o PDI deveria ser uma propriedade do funcionário, integrando o conceito do "Life Long Learning".
E expectativa de salário deveria ser regida pelo mercado, então a gente deveria se perguntar:
- Qual proporção de profissionais por vagas existem hoje?
- Qual a criticidade da posição?
- Qual o nível estratégico da posição?