Joel, hoje a empresa que eu trabalho tem problemas em encontrar profissionais em ambos os lados!, não me leve a mal, pseudo-junior temos de monte. Daquelas pessoas que fazem 1-2 cursos de 2 horas na Udemy e acha que merece um emprego o mercado tá cheio!

Mas quando você quer contratar um Junior de verdade, que já fez pelo menos uns 2 ou 3 projetos completos, você tem dificuldade, ainda mais dificuldade para contratar Pleno ou Senior.

Agora vem a questão, qual tem mais vagas?

Ela é simples de responder, a resposta é: Tanto faz, ambos tem vagas em abundância, confia em mim.

A gente tá com tanto problema de contratar Junior (De verdade), que a gente tá pegando os Pseudo-Junior e metendo curso neles, fazendo um onboarding legal e ensinando o que eles precisam saber dentro da empresa mesmo, e tá dando legal, o resultado é bacana, mas não é toda empresa que faz isso, então se você quiser realmente um emprego na área, recomendo no mínimo fazer uns 2 ou 3 projetos de respeito na sua área antes de procurar aquele trampo, beleza?