Estrevistas com recrutadores

Fala Anderson, beleza? essa primeira entrevista com os recrutadores serve como um filtro, eles vão tentar entender melhor como foi cada uma das experiências descritas no seu currículo e levantar as informações importantes sobre você e a sua trajetória, dai sim ela leva essas informações para o time técnico que vão te avaliar de acordo com o que foi falado ao recrutador e o seu currículo e se tiver de acordo com o que a empresa espera eles te chamarão para as próximas etapas.

Isso é muito importante para empresa não precisar parar 2, 3 devs para entrevistar todos os interessados na vaga, muitas vezes o candidato não tem a qualificação esperada ou não consegue se vender bem. Em resumo seria muito custoso para empresa parar o time de desenvolvimento para entrevistar todos os interessados.

Abraço! Espero ter ajudado.

é pra saber se o seu perfil tem de fato match com a vaga, não só em hard skills mas em soft skills, dependendo da posição e cultura da empresa vão ser necessárias soft skills diferentes e mesmo que você domine o que é necessário para o dia a dia eles precisam avaliar se você é um bom candidato para ser integrado no time e se vai se adequar ao dia a dia da vaga dado o contexto e os desafios que vai enfrentar, serve de termômetro pra saber se você tem real interesse na empresa ou se estáindo só pelo salário, outro ponto é não ache que essa etapa não tem relevância, ela tende a ser mais simples mas é como passar pelo "porteiro", se tomar um deny nela, lá se foi a vaga kkkkkkk

Motivo não sei, mas uma opnião é que os recrutadores estão tao saturados da grande quantidade de candidados +- no mesmo nivel que esta virando algo mais "automatico" e menos "humano"

faz parte do jogo....o RH busca garantir que vc tem um "fit cultural" com a empresa