A grande verdade é que a maioria das empresas só irão dar valor real e aumentar o salário, quando realmente sente que irão perder seu desenvolvedor, e isso é ruim pq cria essa cultura de, só vamos reajustar o salário em caso de contra proposta ao invés de ajustar periodicamente para se manter equiparado com o mercado ou até mais pelo valor que vc entrega na empresa. eu passei por isso mas mantive firme na decisão de seguir para o novo desafio. Se não sempre ficará nesse ciclo de, só aumenta o salário em contra propostas.