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Lista de TODOS para auxiliar no desenvolvimento destes hábitos.

Cada todo se refere ao hábito do seu respectivo número.

// TODO 1:

Crie uma lista de todas as tecnologias e ferramentas que você gostaria de aprender. Agora marque cada uma delas com uma prioridade diferente: “Esta semana”, “Próximo mês”, “Próximo ano”. Sempre que sentir que está perdendo alguma nova tendência brilhante, revise a lista e reorganize a prioridade.

// TODO 2:

Gaste algum tempo pesquisando quais são os conceitos fundamentais em seu campo. Pegue um pedaço de papel e divida-o em duas colunas. No lado esquerdo, liste todo o conhecimento que você já possui. No lado direito, liste os conhecimentos que você ainda precisa adquirir. Planeje um horário dedicado do seu dia para estudar esses conceitos.

//TODO 3:

Encontre um evento online e submeta uma apresentação. Abra um software de compartilhamento de tela e registre-se fazendo alguma coisa. Crie um blog e compartilhe um artigo. Escolha qualquer tópico que você deseja aprender e tente ensilá-lo.

//TODO 4:

Você está jogando um jogo finito ou infinito? Quanto tempo você gasta tentando obter ganhos a curto prazo versus investindo tempo em resultados a logo prazo?

//TODO 5:

Abra um projeto atual em que você esteja trabalhando. Existe alguma refatoração que você possa fazer para facilitar a vida do seu eu futuro?

//TODO 6:

Pense nas habilidades que você acha que poderiam ser melhoradas. Você pode planejar um tempo extra para desenvolvê-las? Até mesmo 10 minutos por dia podem fazer a diferença.

//TODO 7:

Elabore uma lista dos termos mais comuns usados no seu ambiente de trabalho. Converse com seus colegas para entender suas áreas. Como é o funil de vendas? Quais nichos de marketing estão sendo visados? Quais são as perguntas mais comuns do suporte ao cliente? Qual é a diferença entre o seu produto e o dos concorrentes?

//TODO 8:

Nos próximos dias, preste atenção aos aplicativos que você mais usa. Falta alguma coisa neles? Você seria capaz de criar uma versão melhor disso? Tenha um bloco de notas dedicado para todas as suas ideias de projetos paralelos e leve as notas para todos os lugares com você. Quando estiver pronto. escolha uma dessas ideias e tente.

//TODO 9:

Pense nas três coisas que você mais gosta no seu emprego atual. Agora pense nas três coisas que você mais odeia no seu emprego atual. Há algo que você possa fazer para transformar essas partes ruins em partes boas? Essas mudanças estão fora do seu controle ou não?

//TODO 10:

Na sua próxima reunião, escolha praticar suas habilidades de escuta. Em vez de ser o primeiro a dizer algo, espere até que todos compartilhem suas ideias e seja o último a falar. Isso dará a todos os outros a sensação de serem ouvidos, e você terá o benefício de ouvir as ideias de todos antes de compartilhar suas próprias opiniões.

//TODO 11:

Da próxima vez que alguém solicitar uma estimativa, pegue um Post-it e anote sua resposta. Quando estiver pronto para iniciar a tarefa, fique de olho no relógio e veja quanto tempo leva para concluir. Depois que a tarefa estiver concluída, anote quantas horas realmente levou para terminar. Repita o mesmo para a próxima tarefa.

//TODO 12:

Examine seu dia de trabalho. Examine sua semana de trabalho. Quais são as partes que mais te deixam animado? Que tipo de trabalho você prefere fazer ? Examine sua empresa. Examine sua equipe. No que eles estão com mais dificuldade? Existe alguma coisa com a qual você possa ajudar?

//TODO 13:

Quais são as variáveis com as quais você está preocupado agora? Quantas delas estão fora do seu controle?

Obrigado por ler este artigo, espero que realmente te ajude ❤

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Como iniciante, o que vejo é que ultimamente as pessoas tem se preocupado muito em como fazer ao invés do "pra quê", algo que inclusive o Deschamps menciona no vídeo com uma das respostas mais marcantes do Steve Jobs a um desenvolvedor da Apple. Muitos desenvolvedores Mário, pulando de curso em curso ou de tech em tech, mas sempre com essa queixa de que não conseguem aprender x ou que tem dificuldades pra conseguir o primeiro emprego ─ propósito é tudo. Obrigado pelo conteúdo!

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Realmente trsantos, ter um propósito, um "porquê" ou um objetivo nos ajuda bastante a enxergar quais caminhos devemos seguir para alcança-los. Obrigado pelo comentário!

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primeiramente obrigado pelo texto e por compartilhar seu ponto de vista e estratégias, eu queria muito poder compartilhar esse conteúdo com o meu time gringo, porque sao conceitos e comportamentos não somente técnicos mas comportamentais. Excelente conteúdo