Olha, primeiro espero q entenda minha crítica construtiva, pois eu sempre busco falar de forma sincera, objetiva e realista. Mas tem gente q não entende e acham q estou desejando mal a pessoa, e está longe disso.

Bom, primeiro eu digo q recusa de emprego é normal, eu já tive várias qndo busquei estágio, várias qndo tentei o primeiro emprego oficial, e várias qnto mudei de área dentro da programação. Sem contar os empregos fora da programação. E mtos deles não dão feedback ou dão desculpas apenas para não dizer o pq.

Mas ao meu ver, o problema q vc cita não é a faculdade/curso q vc fez, pois quem baseia a seleção por faculdade/curso, normalmente eles já filtram antes mesmo de te chamar para o processo seletivo, afinal custa menos para eles já cortarem do processo seletivo. Então se eles te chamaram pra entrevista, é bem provável q te eliminaram não por causa da faculdade/curso q vc fez, mas sim por causa q vc não sabe se vender.

Pra qqr emprego q vc procurar da nossa área, vc tem 2 alternativas para conseguir aquela vaga. Ou vc é indicado, ou vc precisa ser o melhor do que os outros.

A indicação (o famoso quem indica, ou QI) é simples de entender, precisa de alguém dentro da empresa ou alguém próximo as pessoas daquela empresa recomendam vc para estar lá. Então por ser indicado, é mais fácil ser selecionado para aquele processo seletivo/vaga. Mas isso não significa q irá conseguir, pois depende mto das decisões deles.

Agora sobre 'vc precisa ser melhor q os outros' acontece no famoso processo seletivo. O próprio nome já diz, um processo para selecionar, nesse caso, alguém para aquela vaga. É nesse ponto q existem várias etapas para filtrar as pessoas e acharem a pessoa ideal q servirá para trabalhar junto com eles. As empresas sempre buscam pelos melhores para preencher as vagas deles, e isso sempre aconteceu e sempre acontecerá, afinal vc acha q eles gostariam de contratar um zé ninguém para preencher aquela vaga, custando a produtividade deles? Pois é. Então por isso q digo q se a empresa não te chamou, é bem provável q vc não é interessante para elas.

E como vc se torna interessante para elas? Simples, tem q saber se vender. Se vc não sabe se mostrar q vc é apto para aquela vaga ou até se vender de forma errada, elas não vão estar interessada em vc. A não ser q o intuito da empresa seja te explorar, ai é outro assunto e espero q vc não caia nessas vagas.

Então assim, seu post está jogando a culpa totalmente na faculdade/cursos pelo seu fracasso de não entrar na vaga, o q acho q isso é completamente equivocado. Repense melhor sobre isso e principalmente, melhore a si msm, tanto em habilidades pessoais (soft skills) e conhecimentos técnicos (hard skills). Infelizmente esse mundo de emprego é uma competição, e até onde sei, a competição para iniciantes está alta recentemente, então se vc não souber se vender, é óbvio q vc não se destacará quando comparando com outros concorrentes.

Bom, então como eu melhoraria essa parte de me vender? Tem várias maneiras.

• Da parte social seria: A maneira de falar, a maneira de vestir, a maneira de se comportar durante a entrevista, se vc mente durante a entrevista ...
• Da parte de conhecimento seria: Como vc monta seu cúrriculo, se seus conhecimentos são compatíveis com o q eles querem (infelizmente isso acontece), como vc faz seu portfólio, quais são seus projetos do portfólio, como vc fez o projeto do processo seletivo ...
• Da parte de negociação: sua disponibilidade (tipo, ir morar em outra cidade), o valor do salário pretendido ...
• Também recomendo dar uma pesquisada e ver como procurar por QI. E claro, achar essas pessoas. Isso ajuda mto hj em dia.

E se vc contra-argumentar q isso é só um estágio, mano... competição existirá em qqr momento da carreira, infelizmente é essa a realidade. Melhore a si mesmo e boa sorte com a caçada por um estágio.