Fala, mano, beleza?

Vou deixar meus 2 centavos! :)

Espero que eu não fuja do assunto, mas quero pegar no ponto que você perguntou sobre a habilidade para evolução na carreira.

Sabe o que acho que é complicado nessa questão "do que é preciso para evoluir na carreira"? É que dependendo da empresa que você tiver, do time que você tiver, de quem for o seu chefe, de quem você for como pessoa, do momento econômico, etc, vai ser diferente o que você precisa para evoluir na carreira.

Eu entendo que as pessoas falam que tem um padrão. Mas, na minha experiência, muito do que me trouxe até onde estou hoje não foi nada que já ouvi o pessoal falar na internet. Ponto fora da curva?

Não sei.

O que me trouxe até hoje ganhar um bom salário e trabalhar na Boticario, acredito eu, que foi minha capacidade de me adaptar e minha experiência anterior com vendas que fez com que eu consiga olhar o software como um produto e ter uma visão de negócios e não apenas técnica.

"ah mas foi vendedor então foi a comunicação".

Pode ser. Não sei.

Só queria trazer a reflexão, já que no final você fala sobre pensamento crítico.

Espero que tenha agregado.

Pras cabeças! :)