Uma coisa que me impressionou muito na entrevista que me deu a primeira vaga foi a seguinte: eu estava sendo entrevistado por um tech lead e por uma COO. A COO começou a reunião fazendo um panorama do que estávamos fazendo ali. O Tech Lead discorreu um pouco sobre o teste técnico que eu havia feito na semana anterior.

Quando terminaram de apresentar os preliminares, a COO disse com bastante clareza: "nós queremos te ouvir falar, não fique preocupado, e por favor fale, vá nos cortando quando achar necessário, mas não fique sem falar nada". Isso me deu o claro entendimento de que os meus concorrentes, para aquela vaga, tinham falado muito pouco durante essa entrevista (a última, de um total de três do processo seletivo).

Acho que essa história, por si só, já representa alguma coisa: quem está começando agora não precisa saber resolver algoritmos de nível hard (nem medium, às vezes nem easy). Quem está começando agora precisa saber se comunicar e fazer visível para os entrevistadores. That's all.

(Minha experiência é em entrevistas em startups de ~100 colaboradores, e também em startups maiores, como a PicPay).