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Mano eu super jogaria!

Inclusive, se me permite dar uma sugestão no 0800 hahaha, o XP poderia ser uma forma de medir o nível de senioridade do seu personagem, por exemplo:

  • Trainne: 0 XP
  • Junior: 10.000 XP
  • Pleno: 100.000 XP
  • Sênior: 200.000 XP

Obviamente, são valores aleatórios apenas para ilustrar a ideia, mas dessa maneira as vagas seriam classificadas também por nível de senioridade + o XP (exemplo: para essa vaga, precisa ser um Pleno com 120.000 de XP).

Pode ser adicionado também um sistema de skills, as quais o player precisa ter para aplicar para algumas vagas específicas, podendo variar de empresa para empresa e de vaga para vaga. (exemplo: para essa vaga, precisa ser um Júnior com 11.000 de XP + as skills de HTML, CSS e JS)

Claro que tudo isso que eu digo traz complexidade ao projeto, e pode ser que em um momento inicial uma versão mais simples faça mais sentido! Além disso, tudo o que eu disse até agora são apenas ideias, que podem ou não agregar ao seu projeto, porém achei válido compartilhar com você!

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Cara adorei suas idéias! De verdade! Estou até pensando em fazer ele open-source pra quem quiser colaborar. Dei uma viajada nos níveis aqui agora pra brincar kkkk

O sobrinho (eu cobro mais barato, mas não garanto qualidade)
Estagiário (vou dar o meu melhor)
Dev jr. (criando bugs desnecessários)
Dev pl (vamos usar a stack que está no hype e criar bugs desnecessários)
Dev sr (deixa assim que depois a gente arruma e criando bugs desnecessários)
Tech Lead (em reunião para implementar uma feature que vai criar bugs desnecessários)
CTO (em reunião com stackholders prometendo que não vai mais ter bugs)
CEO (vamos contratar mais devs pq assim a produtividade aumenta e corrigimos os bugs)

Muito obrigado pelas sugestões!

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KKKK muito bom os níveis, é exatamente isso!

E você vai meio que direcionando a carreia do seu personagem, sabe? Muito massa! Se virar open-source eu adoraria contribuir!