Amigo, a sua postura nesse comentário não é a postura que um sênior teria. Devido a isso fui ver os seus comentários e notei que você cita bastante os 24 anos de experiência. O problema desse mercado de T.I é que a cada dois anos a sua experiência técnica perde o valor e chegando perto dos 40 se você não tiver soft skills suficiente para assumir cargos de liderança você acaba defasado.

Mas sabe o que se ganha com tantos anos de experiência, e não perde o valor com o tempo, pelo contrário, te torna mais valioso para o mercado. Sabedoria. Fica a dica.