Eu acho que red flags muitas vezes são coisas particulares, já que o que incomoda uns pode ser 'meh' pra outros... Dito isso, eu já dei de cara com algumas coisinhas que >pra mim< foram suficientes pra eu pular fora do processo seletivo...
- Discurso muito pronto sobre 'todas as maravilhas da empresa e seus valores', como quem vende um produto da Polishop :p
- Etapa técnica estilo 'take home assignment' pra vaga de Front em que eu tinha que construir Front (sem layout), Back, fazer deploy e responder um questionário ENORME teórico sobre 'todas as coisas que eu aprendi, coisas que eu poderia melhorar, o que eu faria de diferente' com um prazo de 4 horas (insira aqui o emoji de palhaço)
- Entrevistador que fazia perguntas muito amplas e, quando questionado, só falava 'ah, não sei, o que você acha?' => Sem contexto fica difícil responder o que eu faria, sabe?
- Discurso sobre cada dev poder fazer as coisas no seu tempo, mas 'o dono da empresa quer todo mundo presencial'
- Não falarem um "A" quando eu pergunto sobre mentorização/aprendizado e qual a mentalidade da empresa a respeito disso => Aqui eu acho que é bem particular meu isso, tem gente que não dá muita bola pra isso.
Eu sei que tem coisas que podem ser vistas como frescura, mas pra mim acho que essas foram as red flags que me fizeram dropar do processo seletivo