Você precisa de mais informações para entender o que precisa fazer.

• Qual o objetivo do treinamento?
• Para quem é o treinamento?
• Para quantas pessoas?
• Essas pessoas já tem que tipo de conhecimento relacionado ao tema do treinamento?
• Elas estão buscando aprender o que?
• Quanto tempo de duração o treinamento deve ter?
• A empresa já teve outros treinamentos? Como foi?

Pense no que você não sabe para encontrar as perguntas certas, e então tente descubra as respostas. As perguntas acima não são para você me responder, mas sim para responder para si mesmo e conseguir entender o que deve ser feito.

Se for tentar "copiar" um treinamento de outro lugar, ou se espelhar em outra empresa, pode não dar certo simplesmente por não ser o que era esperado.