[Dica] Valorize-se · pedrada

Se você é dev, acredito que você vai se familiarizar bastante com esse artigo.
É um texto um pouco longo, mas acredito que vai ser muito útil.

"Horário flexível"

Existem empresas que consideram o horário flexível apenas como horário de início, já o de fim só Deus sabe quando será.

Corra dessas empresas, você apenas está tornando seu CHEFE mais rico e perdendo sua vida, tempo de estudo, lazer e momento com a família.

Tudo bem vez ou outra você ficar um pouco a mais, realizar uma correção fora do horário de pico de uso do sistema, mas trabalhe no seu período de trabalho, seja fiel aos seus horários.
Não deixe que esse papo de horário flexível vire um serviço sem fim todos os dias.

Empregos ruins

Se você está trabalhando e insatisfeito com o salário, cobrança ou seja lá o que for, SAIA DA ZONA DE CONFORTO E BUSQUE ALGO MELHOR.
Um dia na zona de conforto pode ser exatamente o dia que você perdeu uma oportunidade de ter paz em um bom emprego.

Não venha com esse papo de “fidelidade” à empresa, não sei se te contaram, mas ela não tem essa consideração por você.

Busque e pesquise por empresas melhores antes de se envolver em outra furada.

O que temos hoje para pesquisar empresas é o Glassdoor, não é uma maravilha, mas dá pra usar.
E inclusive é uma carência de todo desenvolvedor, um site para avaliar empresas, evitar empresas que não respondem, evitar pagadoras de merrecas, exibir a média salarial do mercado (inclusive temos uma ótima pesquisa feita pelo Código Fonte) e etc.

"Tempo de trabalho é tudo"

Essa é a filosofia mais b* possível e, infelizmente, quase todo(a) tech recruiter tem isso enraizado.

Ao longo dos meus anos trabalhando me deparei com uma quantidade ABSURDA de gerentes de projeto que não sabiam nem gerenciar um parque no Roller Coaster Tycoon com um brinquedo só. Pessoas ganhando R$15.000, R$20.000, … e que não faziam nada, eram postes que recebiam todo o mérito de uma equipa de devs que se matavam pelas entregas e literalmente, carregavam esses gerentes nas costas.

Se você já tem um tempo de mercado, com certeza já se familiarizou com isso, e digo mais, podemos mencionar também os pares que se denominam de “desenvolvedor sênior” e que não sabem nem usar uma IDE (esses normalmente ficam mais em reunião ou dando desculpas durante daily do que codando), os scrum masters que ninguém sabe por onde andam durante o período de trabalho, e por aí vai, a lista é extensa.

Essa filosofia de “se tem 4 anos é JR ainda, se tem 5 anos é PL, se tem 12 anos é SR…” pra mim nada mais é do que uma filosofia de pessoas sem qualificação técnica o suficiente para ver a competência de um desenvolvedor, apenas estabeleceram esse critério e fim.

Eu já vi estagiário com menos de 1 ano de experiência desenvolver UI muito melhor do que as feitas pelos seniores da empresa e sabe qual foi o destino dele?
Completou 1 ano de empresa e por não ser valorizado, consequentemente buscou algo melhor e como resultado foi contratado como JR recebendo de 3 até 4 vezes mais.

NÃO ESTOU DIZENDO QUE EXPERIÊNCIA NÃO É IMPORTANTE, mas evite empresas que ficam rotulando profissional apenas por tempo. Se você entrega mais do que o seu “nível” exige e ainda não te reconhecem, vá buscar algo melhor.

"Temos que vestir a camisa da empresa, sentimento de dono, vamos dar uma raça"

Quem ainda cai nessas frases de donos de empresas provavelmente compra "bilhete de loteria premiado" no centro de SP.

Recomendo que você leia "O Codificador Limpo", o exemplo do cara que desenvolveu o APP às pressas, se matou por nada é perfeito para essas frases.

Se isso ainda não aconteceu com você, pode ter certeza que vai, e vai ser doloroso, muito doloroso.
Você vai se matar, ficar até de madrugada, perder compromissos pessoais enquanto seu chefe bonitão está curtindo a vida com o dinheiro que você está produzindo para ele.
O seu sentimento pode até ser de dono, o sacrifício também, mas o salário duvido muito que seja.

Seja um bom profissional, zeloso, trabalhe bem e de forma índole mas NUNCA SE SACRIFIQUE PELO TRABALHO, NUNCA!

Empresas cujo diretor/dono também é dev

Lembra na sua infância daquelas coisas que seus pais te contavam para você ficar com medo e não fazer besteira?

Eu vou te contar mais uma:
Nunca trabalhe em empresas cujo diretor ou dono também é desenvolvedor.

Empresas que não respondem e respostas CTRL + V

Já cansei de me candidatar em vagas em que meus skills tech batiam perfeitamente ou eram superiores e a resposta "Lamentamos mas você não foi selecionado". Mas nem viram meu currículo, nem conversaram comigo, nem sabem como eu sou...

Sabe o que fazer?
Nada.
Você se preparou, fez um currículo f**a, mostrou seus códigos impecáveis e nem respondem.
É, dói, arrasa e a vontade é de desistir de tudo, mas não há o que fazer.
Você não sabe em que errou e como errou, apenas respondem, se você tiver sorte, com uma mensagem copiada e fim.
O mais curioso é que pessoas que se dizem profissionais de recursos humanos fazem isso.

Pare de perder tempo indo atrás pessoas com status de "Hiring", "O(a) melhor tech recruiter do planeta", “Amo pessoas” só porque ela fez um post “bonitinho” no LinkedIn, elas querem apenas se promover e ganhar mais um seguidor.

Faça o teste ai, adicione umas 100 dessas pessoas e veja se os seus resultados serão diferentes de:

Não te aceitam;
Visualiza sua mensagem e ignoram;
Respondem "busque em nossas vagas".

De novo, pare de perder seu tempo seguindo e adicionando essas pessoas, não polua seu LinkedIn com gente com carência de fama, necessitada de atenção, e principalmente, que trabalha mal.
Faça o processo seletivo no local indicado e se tomar um não nem perca seu tempo respondendo e-mail ou se lamentando, busque imediatamente novas vagas que fazem sentido ao seu perfil.

Estude inglês

Se você está negligenciando os estudos de inglês saiba que será sempre tratado como um dev qualquer.

Estude inglês, afinal, você quer:

Progredir profissionalmente e pessoalmente;
Chance de conhecer o mundo;
Reconhecimento profissional;
Oportunidades em sua carreira;
Salário justo em empresas estrangeiras;
Algumas empresas podem te oferecer a oportunidade de morar fora.

E sempre vem um com:
"mas estão levando nossas mão de obra :'("
Claro, aqui um desenvolvedor estuda a vida toda para receber mal, você quer o que?

"mas o americano é mais bem pago que mão de obra estrangeira"
E daí?
Você recebe menos do que um americano, mas ainda sim é muito mais do que 99,9% das empresas brasileiras.

Tenha foco

Se você cria sua rotina de estudos com base nas vagas que se candidata, você nunca vai ser bom em nada, vai apenas conhecer um pouco de cada e provavelmente nunca vai sair do lugar.

Se nem você sabe para onde quer ir, por que você acha que os outros vão te dar credibilidade?
Você daria credibilidade para um quebra galhos?

TENHA UM FOCO EM SUA CARREIRA.

Gosta de front end?
Ótimo!
Então estude UI, UX, HTML, CSS, JS/TS, HTTP, … mantenha-se atualizado com artigos como os do css-tricks,State of JavaScript, State of CSS, vá aprender sobre PAAS como o Netlify, Vercel, Superbase, Firebase...

Gosta de full stack, back end, devops, testes…?
Muito bom!
Faça um roadmap do que você pretende seguir e vá firme.

Bom, espero que eu possa te ajudar.
Valorize-se.

Bastante proveitoso. Concordo com quase tudo.

Talvez a discordância venha no "Nunca trabalhe em empresas cujo diretor ou dono também é desenvolvedor." Isso muitas vezes não é possível, nem semrpe é ruim, pelo contrário, pode ser o melhor, inclusive evita o que tinha dito antes de gerentes que não entendem nada do que estão fazendo. Eu tive todo tipo de experiência. As melhores foram com donos desenvolvedores.

"Já cansei de me candidatar em vagas em que meus skills tech batiam perfeitamente ou eram superiores" Eu nunca me candidatei à vagas que eu tinha os requisitos e fui contratado em todas que não houve alguma questão não técnica que impediu a contratação.

Só cuidado com pesquisas, em geral elas possuem muito viés porque semrpe entrevista poucas pessoas e é fácil pegar algo tendencioso.

Faz sentido para você?

Espero ter ajudado.

Farei algo que muitos pedem para aprender a programar corretamente, gratuitamente. Para saber quando, me segue nas suas plataformas preferidas. Quase não as uso, não terá infindas notificações (links aqui).