É muito fácil chegar de fora com soluções prontas e lamento pela sua situação.

Dentro do seu contexto me surgem duas alternativas concorrentes:

• Empreender: iniciar o desenvolvimento de um projeto próprio que resolva um problema do mundo real. (novamente, falar é fácil) Vejo duas maneiras interessantes de seguir nesse ramo:
  • Empreender criando um SaaS que atenda algum nicho específico ainda mal atendido;
  • Se for Back-end: Crie APIs para atender demandas nichadas e as oferaça em marketplaces de API, com RapidAPI ou SmartBear ou tantas outras;
  • Se for Front-end: Crie templates e okug-ins voltados a determinados nichos e os disponibilize em marketplaces de template. Eu só conheço ferramentas voltadas para Wordpress, mas certamente exitem mais opções que fogem do meu conhecimento;
• Freelancing: experimente as plataformas de freelancing a fim de encontrar um projeto que precisa das suas habilidades. De cabeça lembro da Workana, Upwork, 99freela e GetNinja. Como não podia falta, falar é moleza;

Outro caminho é considerar se seu linkedin está afiado e atraente para recrutadores bem como procurar meios de automatizar candidaturas. Pessoalmente eu procuraria meios de encontrar emails de recrutadores ou de departamento de RH das empresas e fazer envio de email com volume. Se o aproveitamento for de 1% já é muita coisa e não é difícil enviar 1000 emails.

Aqui no TabNews já apareceram projetos que fazem a captura de email de contatos do linkedin usando uma extensão bem como disparos em massa de emails usando algum tipo de automação.

Por fim, saindo do contexto técnico, não sei se é seu caso, mas evite transparecer desespero e disposição para trabalhar de qualquer jeito e em qualquer condição. Tem recrutadores que sentem esse desespero e o desprezam.

Desejo-lhe sorte e sucesso na sua procura.