São dois pontos chave:

Mundo pós-pandemia

Antes da pandemia havia uma grande oferta de credito nos EUA juros baixos e diversos "investidores" (especuladores na verdade) ávídos para investir no proximo unicórnio e encontrar a proxima Apple/Netflix/Uber investindo muito dinheiro acabou inflando o mercado (oferta X demanda).

Muitas startups (a maioria de fachada) contravam pessoas sem parar em uma estrategia de cotnratar fingir que tem um grande produto e vender a empresa por uma fortuna (basicamente um esquema de piramide)

Vendedores de curso e universidades aproveitaram esse cenário pra impulsionar máterias sensacionalistas dizendo que a area pagava salarios gigantescos e que a barreira de entrada era fácil (Ganhe 5000 em 6 meses) esse cenário equilibrou a oferta e demanda (aumentando número de candidatos e reduzindo o numero de vagas ao mesmo tempo)

O termo Saturado não é bem o que aconteceu, mas sim há muito mais profissionais do que vagas no momento, a tendencia é a coisa se corrigir nos proximos 2 anos com pessoas desistindo e vagas ressurgindo quando a economia voltar a prosperar.

Brasil está em grave crise economica

Nossa economia esta a caminho de dominancia fiscal e estamos a beira de uma das maiores crises economicas de nossa historia, com esse cenário há menos investimento, e a alta de juros ocasionada pelos gastos desenfreados do governo faz com que empréstimos sejam caros.
Com esse cenario que citei empresas não contratam pois sem credito e investimento falta dinheiro pra contratar e pra iniciar novos projetos.
A unica coisa que está contratando no Brasil são fabricas de software que prestam serviço para os EUA. (A recente alta do dólar faz o Brasil ser um bom ambiente pois americanos pagam pouco pra contratar um senior pelo preço de um estagiário dos EUA)