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Opa, tudo bem?
Eu concordo com 90% do que você escreveu, e ressalto ainda mais a importancia de criar/participar de projetos open source. Concordo também em relação a personalizar o currículo pra vaga que está aplicando (o candidato ter preguiça de ajustar o currículo mostra que nao está tao interessado na vaga).
A única coisa que discordo foi quando você falou das pessoas com expêriencia em Vue/angular/svelte se candidatando pra vagas React. Eu entendo que no caso dessa empresa a vaga era mais imediatista, mas não acho um absurdo (ou como vc disse disperdicio de esforço/tempo) a pessoa se candidatar, até pq ela nao sabe a situaçao da vaga. Vários conhecimentos sao transferiveis, e, por exemplo, um colega meu trabalhava com react antes de entrar na empresa que trabalho e hoje, pouco mais de 6 meses depois, ele é um dos que mais sabe de Angular na equipe.

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Concordo, ja tiveram algumas vagas ,de angular por exemplo, que eu ja passei adiante por simplesmente ter uma experiencia muita grade em react. Mas, a dura realidade eh que voce tem estar preparado tanto que nao fui contratado por causa do desafio tecnico

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Concordo. Achei esse ponto um tanto desconexo com a realidade das ferramentas. Apesar da abordagem de cada uma ser diferente, os fundamentos que regem elas são os mesmos e como você falou, são transferíveis. Então, é bem provável que alguém muito bom em Angular/Vue consiga ser muito bom em React também e vice-versa em pouco tempo.
Dando como exemplo meu caso, maior parte do meu tempo de trabalho até hoje foi com Vue e poucos meses atrás fui remanejado para um projeto com React. E por saber bem de Vue (ao menos é o que gosto de pensar kk) consegui abrir a doc do React e destrinchá-la com pouca ou nenhuma dificuldade e fazer um bom trabalho com essa ferramnta.
Do ponto de vista de um aplicante, ficaria bem chateado em saber que fui eliminado do processo simplesmente por não deter um tempo X com uma ferramenta, mas possuindo todo um background da área (front-end) em um longo tempo, às vezes até maior do que o que é pedido. Para mim, isso declara que o dev não precisa ser bom na área como um todo, ser versátil, esperto... ele só precisa ser bom em um único ferramental e se fechar naquilo dali.
Claro, não falo para contratarem pessoas com 0 experiência com a ferramenta em questão, mas talvez ser tão "booleano" baseado no tempo, não me parece algo razoável.

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Concordo até descordando de mim mesmo 😅 para a vaga específica que utilizei como exemplo, entretanto, era necessários que alguns desafios técnicos já estivessem enraizados no profissional com 3 a 5 anos de experiência em React. Basicamente um profissional que estivesse concentrado nessa stack. De fato, é possível migrar de um framework para o outro, mas cada um tem as suas particularidades, então era preferível alguém que tivesse muito mais contato com React do que Angular, por exemplo.